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为严格把好教师“入门关”，永年区以“线上”形式，对382名新招聘教师开展岗前培训，促进新招聘教师及时转换角色、迅速进入工作状态。

永年区382名新招聘教师开展岗前培训

为严格把好教师“入门关”，永年区以“线上”形式，对382名新招聘教师开展岗前培训，促进新招聘教师及时转换角色、迅速进入工作状态。永年区教体局高度重视教师入职培训工作，成立了以局主要领导为组长的新入职师岗前培训工作领导小组，统筹推进新入职教师岗前培训工作。结合当前疫情防控常态化要求，该局将以往全员集中、“面对面”培训形式改为线上进行。

经过前期大量细致的工作，平台搭建和课程资源配置工作已全部完成，培训从5月10日正式上线。此次岗前培训为期一个月时间，参训教师涵盖幼儿园、小学、初中、高中各个学段，培训内容涉及师德教育、教学常规及技能、教学信息化应用、教师专业化发展、课题研究、课堂实录等六个方面，共设置课程100学时。参加培训的教师需经过必修和选修共计52学时的线上培训，并提交符合要求的作业后方能取得合格证；未完成培训或培训成绩不合格的，将不允许上岗。此次岗前培训活动，必将进一步提升新教师的专业素养，激励大家以更加饱满的热情投入教育教学工作。

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